寧德網消息（閩東日報記者 鄭舒） 婚喪嫁娶、退休離崗，哪些福利可以有？昨日，記者從市總工會獲悉，省總工會日前印發了最新版《福建省基層工會經費收支管理實施辦法》（以下簡稱“新《辦法》”）。按照新《辦法》，明年起，職工節日慰問品年度總額將由人均不超過1300元提高到1800元，自2019年1月1日起，我市將按照新的規定執行。

各類慰問及比賽獎勵標準提高

“新《辦法》中，各類慰問、比賽獎勵等標準均有所提高。”市總工會相關負責人說，基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品，每位會員年度總額不超過1800元。

據介紹，新《辦法》提高了基層工會經費支出標準，如節日慰問品年度總額由人均不超過1300元提高到1800元；文體比賽一等獎獎勵標準從人均不超過200元提高到500元（全年總量控制人均不超過800元）；文體比賽購買服裝從人均不超過500元提高到800元（全年總量控制人均不超過500元）；教練員、裁判員、評委勞務費支付標準由每半天不超過300元提高到500元；生育慰問金由不超過500元提高到1000元，男女雙方會員可同時慰問；退休慰問金由不超過500元提高到1000元（只能購買紀念品，不可發現金）；春游秋游活動除工作餐外，還可有20元的點心、飲料費（人均每天費用控制在300元以內）。

增加體現人文關懷等內容

記者注意到，新《辦法》在職工集體福利項目中規定，國家規定的法定節日包括元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節，節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，如月餅、粽子、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果及日常生活用品等。基層工會可結合實際采取便捷靈活的發放方式，可發放指定商家指定物品的領取券，但不可發放現金和購物卡。

“值得關注的是，工會經費不僅可以用于職工集體福利支出，還將覆蓋范圍從逢年過節、會員生日，擴大到婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等，體現了人文關懷。”市總工會相關負責人說。

據了解，新《辦法》規定，會員結婚、符合政策生育時，可以給予不超過1000元的慰問金或慰問品，而且生育的男方會員和女方會員可同時慰問；退休慰問可有1000元以內的慰問品，還可組織召開座談會予以歡送；因重大疾病未住院的，可給予不超過1000元的慰問；會員岳父母、公婆去世，可憑據報銷不高于200元的花圈費用。

明確福利用錢“八不準”

“不過，工會經費也不能任性花。”市總工會相關負責人指出，新《辦法》要求基層工會在使用工會經費時，必須嚴格執行“八不準”。

新《辦法》規定，不準使用工會經費請客送禮；不準違反工會經費使用規定，濫發獎金、津貼、補貼；不準使用工會經費從事高消費性娛樂和健身活動；不準單位行政利用工會賬戶，違規設立“小金庫”；不準將工會賬戶并入單位行政賬戶，使工會經費開支失去控制；不準截留、挪用工會經費；不準用工會經費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經濟擔保；不準用工會經費報銷與工會活動無關的費用。