開展技能培訓

近日，由泉州市高級技工學校與福建百宏集團聯合開設的“百宏機電高級工班”正式開班。這是我省首個企業新型學徒制線上培訓班，共吸引了159名百宏集團員工參加。

“參加培訓的員工都是各個部門的技術骨干。由于疫情的影響，目前都是在上線上課程，基本都是利用工作之余完成。”百宏集團人力資源部經理郭安妮告訴記者。

該培訓班按照“企校雙制、工學一體”的培養模式，培訓時間為2年。在企業主要采取師帶徒方式，在培訓機構主要采取工學一體化的教學培訓方式，開設了10項線上課程內容，培訓過程動態可查、全程可控。

百宏集團是我省百強企業，近年加大力度進行智能化升級，獲評我省“智能樣板工廠”。郭安妮表示，開辦此次培訓班一方面是集團智能化升級的現實需要，一方面也可以穩定職工隊伍，特別是技術骨干隊伍。

“目前，集團有5500多名員工，疫情之下我們堅持不裁員。”郭安妮說，2月17日復工以來，百宏組織了22部大巴赴6省13個縣市“點對點”接返員工，有序有力復工復產。加上新招聘的員工，集團職工隊伍規模穩定。

受疫情影響，泉州部分企業訂單減少，員工工作量減少。泉州市大部分生產型外貿企業采取了調整計件工資計算方式、安排輪崗輪休、“兩班制”調整為“三班制”、彈性上下班等方式靈活安排工作時間，因此，泉州市人社部門積極引導企業職工進行在崗技能培訓，穩定職工隊伍。

泉州市人社局職建科郭瑞雯告訴記者，此次百宏機電高級工班培訓合格的學員可取得高級工和技工學校學歷雙證書。泉州市人社部門將給予企業專項培訓補貼，按每人每年6000元標準撥付，預計可撥付培訓補貼190多萬元。4月份以來，泉州市已經受理企業申請培訓5869人次，已經開展培訓2078人次。

劉曙慶表示，今年泉州市將投入1億多元，用于職業技能培訓，培訓目標人數為5萬人，在特殊時期助力企業練好內功，提升員工職業技能。同時，泉州市人社部門給20多家院校下達校企合作技能培訓補貼200多萬元，鼓勵院校高質量開展職業技能培訓工作。