廈門鼓勵彈性休假 倡導留廈過年

東南網1月4日訊 （海峽導報記者 錢玲玲）元旦已過，還有一個多月，春節就要到了，按照市委市政府工作部署，今天，廈門市人社局發出《關于加強“元旦”“春節”兩節期間職工合法權益保障工作的通知》和兩封倡議書，鼓勵彈性休假，倡導非必要不離廈，就地過節，并要求各用人單位夯實主體責任，保障職工權益，構建和諧勞動關系。

減少不必要的出行和聚集

市人社局表示，當前境外疫情呈加速上升態勢，疫情防控形勢依然嚴峻復雜。《通知》鼓勵彈性休假、就地休假。鼓勵用人單位結合工作需要和職工意愿，統籌安排休假，引導錯峰出行，減少“兩節”期間不必要的出行和聚集；倡導非必要不離廈，就地過節，做到非必要不出境。

市人社局要求，各用人單位要切實保障職工權益。各用人單位應準確把握兩節期間職工工資支付和休息休假法律標準，對于法定節假日和休息日加班的職工，應按照規定支付加班工資或者根據職工意愿安排補休，合理安排“兩節”期間在崗工作職工休息休假，按時足額支付勞動者工資和加班費。

加大勞資糾紛查處調解力度

《通知》還指出，要構建和諧勞動關系。各用人單位要加強人文關懷，為留廈過年的職工提供更為便利和周到的人文關懷服務，讓員工春節期間與家人團聚不用愁，讓留廈過節職工感受到企業“家”的溫馨氛圍。

同時，各級人社部門將加大勞資糾紛查處調解力度，引導勞動關系雙方盡可能通過協商和調解的方式及時化解工資糾紛案件。

人社部門也將加大勞動保障監察執法力度，暢通投訴舉報渠道，保障職工合法權益，通過窗口、信件、12333人社熱線、廈門市人社局官網（http://hrss.xm.gov.cn/）、“廈門人社個人服務”微信公眾號等方式，全方位及時受理群眾舉報投訴和糾紛調解申請，充分發揮勞動保障監察和在建工程項目農民工工資支付監控預警系統的作用，加大欠薪隱患排查力度，主動創穩，維護勞動關系和諧穩定，維護社會和諧穩定。