● 開展每日亮?xí)窈兔恐茉u(píng)選‘工作之星’活動(dòng)，并將‘有效工作之星’評(píng)選結(jié)果作為年度公務(wù)員考核評(píng)定優(yōu)秀和年度記功的主要參考條件，讓能干事、會(huì)干事、干成事的民警政治上有提升、精神上受鼓舞、物質(zhì)上有獎(jiǎng)勵(lì)，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力

去年以來，福建省三明市公安局積極開展民警績(jī)效考核工作，通過推行“有效工作法”，強(qiáng)化“有效工作之星”評(píng)選活動(dòng)，切實(shí)提高廣大民警工作質(zhì)效，充分發(fā)揮績(jī)效考核的激勵(lì)導(dǎo)向作用，解決了“干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣”的問題，民警工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)、執(zhí)行力明顯提升、干事熱情明顯增強(qiáng)。“‘有效工作法’創(chuàng)新了隊(duì)伍管理方法，為各級(jí)主官抓隊(duì)伍搭建了一個(gè)有效平臺(tái)，全局上下形成一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)管一級(jí)，層層抓隊(duì)伍、帶隊(duì)伍的良好態(tài)勢(shì)。”三明市副市長(zhǎng)、公安局局長(zhǎng)王錫章表示。

業(yè)務(wù)工作“釘釘”亮?xí)?/strong>

曬業(yè)績(jī)、比工作、促提升。說起三明市公安局近期如火如荼開展的“有效工作法”，還得從去年該局政治部的一次“小嘗試”說起。去年疫情期間，市局政治部民警抓好本職工作和防控疫情兩不誤，為了讓民警能有一個(gè)展示工作業(yè)績(jī)的良好平臺(tái)，便將處室全體民警每日工作事項(xiàng)在紙上亮?xí)瘢R總每月有效工作時(shí)長(zhǎng)，經(jīng)民警投票、領(lǐng)導(dǎo)審核后，選出每月“有效工作之星”。

2021年，三明市公安局黨委聚焦公安主責(zé)主業(yè)，緊緊抓住“民警”這個(gè)關(guān)鍵因素，全力打造一支“嚴(yán)廉精愛鍛”隊(duì)伍，全局各部門按照“集體研究、建章立制、全員知曉”的原則，全面實(shí)施“有效工作法”工作機(jī)制。

為推動(dòng)工作提速增效，實(shí)踐中，三明市公安局更加注重精細(xì)化管理，采取“互聯(lián)網(wǎng)+”辦公方式，運(yùn)用“釘釘”APP推行“有效工作法”，落實(shí)好民警、文職日常考核，開展每日亮?xí)窈兔恐茉u(píng)選“工作之星”活動(dòng)，并將“有效工作之星”評(píng)選結(jié)果作為年度公務(wù)員考核評(píng)定優(yōu)秀和年度記功的主要參考條件。“讓能干事、會(huì)干事、干成事的民警政治上有提升、精神上受鼓舞、物質(zhì)上有獎(jiǎng)勵(lì)，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力。”三明市公安局常務(wù)副局長(zhǎng)涂忠陽介紹。

擠掉“水分”回歸有效

隊(duì)伍大，每個(gè)人干多干少、干得怎樣，如何評(píng)判、誰來評(píng)判？

面對(duì)這些具體問題，三明市公安局全面貫徹考核要求，牢牢抓住“有效”這個(gè)牛鼻子，全力推進(jìn)考核工作。針對(duì)業(yè)務(wù)處室職能交叉、崗位職責(zé)不清、責(zé)任不明等現(xiàn)象，堅(jiān)持“定量”與“定性”相結(jié)合，量化職責(zé)任務(wù)，重新定崗定責(zé)。依托“釘釘”APP記錄有效工作，一日一匯總、一周一評(píng)比，把工作情況都“曬”出來。

根據(jù)《三明市公安局“有效工作之星”評(píng)選辦法（試行）》規(guī)定，民警亮?xí)駞R總每周有效工作情況后，由評(píng)選單元內(nèi)全體民警進(jìn)行投票，最終評(píng)選出周“有效工作之星”。

曾超以前是機(jī)關(guān)黨委的民警，去年11月調(diào)整到宣傳處工作。工作中，他虛心請(qǐng)教、勤于思考，全面提升宣傳工作技能，先后在微信公眾號(hào)、微博、抖音等自媒體發(fā)布多條信息，并協(xié)助宣傳處做好中國(guó)人民警察節(jié)系列宣傳活動(dòng)……

曾超的“拼勁兒”被領(lǐng)導(dǎo)同事們看在眼里、記在心上，很快就拿下了“有效工作之星”。

如何擴(kuò)大考核覆蓋面，激發(fā)全體民警的干事創(chuàng)業(yè)精氣神，是“有效工作法”能否更深一步、更上一層的關(guān)鍵問題。嚴(yán)把關(guān)、擠水分、顯公平。三明市公安局警務(wù)督察支隊(duì)負(fù)責(zé)評(píng)選工作的監(jiān)督檢查，每周抽查數(shù)個(gè)單位（單元）的評(píng)選情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不足，提出意見建議，確保評(píng)選工作公平公正。

有效考核激勵(lì)發(fā)展

去年以來，三明市公安局針對(duì)警務(wù)資源碎片化分割、打防管控相互脫節(jié)、數(shù)據(jù)信息共享困難等問題，創(chuàng)新成立“e體+”智慧賦能中心，將全市大數(shù)據(jù)聯(lián)成社會(huì)治安防控“一張網(wǎng)”。1月24日，三元分局民警在偵辦一起網(wǎng)絡(luò)詐騙案件時(shí)，將詐騙嫌疑人的相關(guān)信息發(fā)送至分局“e體+”智慧賦能中心進(jìn)行研判。中心圍繞相關(guān)數(shù)據(jù)流、信息流進(jìn)行分析，在“e體+”中心的支持下，民警成功將嫌疑人抓獲。

該案的成功辦理，是“e體+”智慧賦能中心盤活警力資源的結(jié)果，也是“有效工作法”激勵(lì)民警們?nèi)σ愿疤岣咿k案效率的結(jié)果。2020年，三明市19起現(xiàn)行命案全破，八類暴力案件破案率達(dá)99.6%，現(xiàn)行盜竊案件破案率上升至87.1%，電信詐騙案破案率上升至65.1%。

讓有為者有位、優(yōu)秀者優(yōu)待。2020年，三明市公安局黨委做實(shí)從優(yōu)待警大文章，建立完善常態(tài)化系統(tǒng)暖警惠警機(jī)制，研究制定了30條“愛警如子”舉措，通過政治上關(guān)心、工作上支持、生活上關(guān)愛、紀(jì)律上嚴(yán)管、待遇上保障等5個(gè)方面，讓民警在潤(rùn)物無聲中感受到“家”的溫暖。“我們要用好‘有效工作法’這根‘指揮棒’，對(duì)于在日常工作中講政治、作風(fēng)實(shí)、口碑佳的民警，及時(shí)進(jìn)行發(fā)掘，在選拔任用、交流使用、職級(jí)晉升時(shí)，同等條件下優(yōu)先考慮。這既是對(duì)他們工作的肯定和鼓勵(lì)，也是為更多民警樹立榜樣，營(yíng)造不畏艱險(xiǎn)、奮勇爭(zhēng)先的濃厚氛圍。”三明市公安局黨委委員、政治部主任江長(zhǎng)青說。（記者 鄭明 通訊員 肖敏 孫強(qiáng)）